glovaria
AI Development WEB System Development APP Development Frontend & Backend Development UI/UX Design Project Management IT Consulting Marketing SES (System Engineering Service)

In operation since April 1998, Established in July 2015.
There is nothing like a dream to create the future. If you can dream it, you can do it.

主事業内容

時代のニーズにあわせて様々なシステム構築サービスを提供いたします

・AI開発、AR・VR・MR・SR開発、WEBシステム開発、アプリ開発

・フロント&バックエンド開発

・プロジェクト管理、運営、ITコンサルティング

・UI/UXデザイン、マーケティング

・SES(System Engineering Service)
 [公式]フリーランス案件.biz

・ハイエンドPCレンタル
 [公式]PCレンタル.com

・IT事業全般

AI Development

人工知能(Artificial Intelligence; AI)を活用し、ビジネスへの可能性を広げていきます。

WEB System Development

ニーズに合わせたWEBシステムを開発をおこないます。

APP Development

スマートフォンやタブレットのアプリ開発を行い、ユーザ獲得の拡大を図ります。

Frontend & Backend Development

WEBサイトやWEBアプリケーションにおける、ユーザビリティを向上させます。

UI/UX Design

UI/UXデザインにより、ユーザエクスペリエンスを向上させます。

Project Management

業界や業種に問わず、プロジェクトの管理運営を行います。

IT Consulting

ITガバナンス・業務改善・リスクヘッジなどのITコンサルティングを行います。

Marketing

ユーザニーズのマーケティングを行い、利益拡大を図ります。

SES

IT技術者を必要としているプロジェクトに、IT技術者をご提案していきます。

Other IT Service

IT全般のご相談が可能です。

Example Of Provision

時代に合った最先端で実際に使える技術(機器など)と当社システム開発を融合して一括で提供いたします。

Proposal

スマートフォン、スマートグラス、ドローンなどの機器と必要なシステム(アプリ)を使用したシステムを提案予定です。

Offshore development

オフショア開発を行いたい企業様のお手伝いも可能です。

募集事項

glovaria inc.

パートナー

システム開発、デザイン制作、インフラ構築などを手掛ける企業様、プロジェクトを抱えている企業様、技術者を抱えている企業様、SESを手掛けている企業様など、IT全般でパートナー様企業を広く募集しております。

glovaria inc.

エンジニア

一緒に組織作りから携わって頂ける方、将来的に戦略も練っていきたい方、最先端を切り開いていきたい方など、多くの技術者を募集しております。

特にこのキーワードに該当するご経験がある方は積極採用を行っております。
Swift、Android Java、Kotlin、Flutter、Dart、Python3、PHP、TypeScript、Vue.js、Angular、React、Next.js、Nuxt.js、C#、Unity、GO、Ruby on Rails 、Adobe系など

多種多様なエンジニアを積極採用しております。お気軽にご応募してください。
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求人情報(正社員募集)

求人職種

PG/SE、フロントエンドデベロッパ、プロジェクトマネージャ、WEBデザイナ、ディレクタなどの各種IT関連の経験者を広く募集しております。

スキル

Python3・Ruby・PHP・Java・Swift・Kotlin・Flutter・Vue.js・Angular・React・Next.js・Nuxt.jsなど

年齢・性別・国籍

すべて不問


社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険


勤務時間

フレックスタイム制(当社内に限る)/通常 コアタイム 10:00~16:00/ランチタイム 11:00~15:00の間1時間

休暇

完全週休二日(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、当社規定特別休暇、年間休日120日以上

福利厚生

従業員が特することを順次準備しております。


レベニューシェア

自社プロダクト開発などを行い、その利益の一部を関わった方に案分還元してきます。還元率も曖昧にではなく、自社プロダクト毎に明確にしていきいます。

短時間労働

一日6~7時間や週3~4日など、短時間労働で最大限の成果を上げられる仕組み作りや組織作りを目指しています。

働く場所

好きな場所で仕事ができるような仕組み(フレックスプレイス制)作りや組織作りを目指しています。

趣味・趣向

趣味・趣向を尊重します。応援もします。

呼び方

フラットな組織にするため、ニックネーム制となっております。

あなたに望むこと

自由な組織を作るために力を貸してください。

インタビュー

Minami | glovaria inc.

Minami

エンジニアさんたちとの直接の接点はほとんどありませんが、新たな事業展開をするために頑張りたいと思います!

Rei-chan | glovaria inc.

Rei-chan

エンジニアの自由なキャリア形成と、企業様のソリューションの実現を目指し、営業活動をしています。採用・人事の知識を活かし、エンジニアに寄り添ったフォローを心がけています!

Gan-chan | glovaria inc.

Gan-chan

フロントエンド・サーバサイドの開発を主にしています。頼れられるエンジニアになれるように、エンジニアとしてもっと成長をしていきたいと思っています!現在はVue.jsにチャレンジしております。

Akane | glovaria inc.

Akane

あまりエンジニアの皆さんと関わる機会は少ないですが会社の集まりで良くして頂いています。事業展開に携わっており、今後は事業発展の為に自身のスキルアップを目指して様々なチャレンジをしていきたいと思います!

Noa-chan | glovaria inc.

Noa-chan

glovariaに入社してIT業界の現状や知識を日々吸収してきました。丁寧なヒアリングを心がけエンジニアの希望に沿えるよう尽力いたします。社内外問わず信頼出来る営業を目指します!

Hikaru | glovaria inc.

Hikaru

Python/Java等バックエンド中心のWebエンジニアです。社内のモバイルアプリ開発も経験しています。学生時代から積み上げてきた知識と経験を業務に活かしながら、更なるレベルアップを目指して取り組んでいます。

当社について

glovaria inc.

ごあいさつ

当社は「自由」な環境作りに力をいれています。

決まった場所や時間や厳しく設けることを必要とせず、残業代を稼ぐために長時間労働をするといった無駄労働を良しておりません。
残業は最終手段のため、生産性やモチベーションの高い働き方ができるのであれば、仕事の内容に合わせて働く場所を選び自由(フレックスプレイス)で良いという考えとなっております。

また当社は、ピラミッド組織ではなくフラット組織にすることで、 トップダウンをなくし全て同じ目線にすることで自由な発想や議論が行えなえるようにしています。
その理由は「役職=地位」ではなく「役職=役割」という位置づけにしているため、誰々が偉いということではなく、各々が会社成長も含め役割を担うように意識を高めるようにしております。

さらに通常であれば人生の半分以上を仕事に費やしますが、 仕事だけの人生ではなくプライベートを充実していない人生はもったいないという考えから、休暇を取得しやすくし、従業員の趣味や取り組んでいることを理解と応援もしております。

当社がこのような自由な環境作りに取り組んでいる理由は、 従業員のストレスを極限までなくし、プライベートを充実化させ、心にも余裕ができるからこそ柔軟な考え方などが可能になり、 その結果、画期的で新しいシステムや仕組みの発明、お客様に対して品質の良いシステムのご提供やお客様ニーズに最大限応えられるようになるからです。

ただし、自由と身勝手を履き違えてしまうのは問題です。
自由には大きな責任が伴います。

チームで開発などを行うことが多く、これらの仕事は全て1人で行うことはできません。 さらに残業することが正義ではないため、短時間で最大限の成果を出すために高い技術などを持たなくてはいけません。
各自が技術の向上に常に努め、役割を担い、セキュリティの意識と細心の注意をし、 この仕組みも正しく理解をし、すべての方々でこの仕組みを維持していくということが重要になっております。
そのため当社が掲げる自由とは好き勝手するではなく、 皆が協力しあいながらプロジェクトやミッションを確実にこなし、やることをやっていれば、 その権利を得られるという考えになます。

またその権利の中には、利益分配の権利も含まれます。当社は営業だけがインセンティブが付くとかの企業ではなく、 自社プロダクト開発などで発生した売上の一部を利益還元する仕組み(レベニューシェア)を導入しております。 そのため、ただ単純にやっていれば良いということではなく、どうしたらさらに良くなるかを、皆で考えることも重要になっております。

当社では、お客様に最高のパフォーマンスを発揮できるように、従業員の労働環境の改善、生活水準のアップ、福利厚生の充実化などの取り組みを常に考えております。
まだまだ完全ではなく実現できていない部分もあることから、それらを実現するために今後も整備をしてまいります。

当社の環境をより良いものにし、よりもっとお客様にとって本当に必要とする、良いシステムやアプリなどのご提供の一助となれましたら幸甚でございます。

glovaria inc.

社名由来

"glovaria(グローヴァリア)" とは、システム用語の "global variable(グローバル変数)" を合わせた造語です。global variableは、同じ名称をつけることはできず、どこからでも参照できることが特徴。glovariaには、誰も代わりになれない一人一人の個性を確立し、どこにいてもコンタクトが取れ、場所や地域や時間を気にせず(フレックスタイム/フレックスプレイス)、好きな仕事ができるような環境作りをしたいという思いが込められています。

会社案内

社名

株式会社glovaria
glovaria inc. / グローヴァリア

東京本社

〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-14

創立

2015年7月

資本金

2,000万

事業内容

IT事業全般
PCレンタル事業
店舗事業全般

主要取引銀行

株式会社三菱UFJ銀行

加入団体

東京商工会議所

プライバシーマーク

認定番号 10825178
プライバシーマーク認定番号:10825178 | glovaria inc.

古物商許可

東京都公安委員会許可 第304382215218号

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